本报记者 丁白玉 通讯员 郭奕含

穿梭于大街小巷，外卖骑手党员化身“流动网格员”，成为社区治理的“移动探头”；深入企业车间，行业协会党建指导员送政策、听需求，助力企业精准破解发展难题；忙碌的园区生产线上，“党员示范岗”标识熠熠生辉，推动党建与生产“双向赋能”……2025年以来，岳塘区将新兴领域党建作为重要抓手，坚持体系化推进、精准化覆盖、实效化服务、融合化发展，持续凝聚“新”力量、激发“新”活力，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

面对新兴领域组织形态新、行业跨度大、流动党员多、管理难度大等特点，岳塘区着力构建权责清晰、协同高效的工作格局。通过优化区委非公经济组织和社会组织工委运行机制，细化成员单位职责清单，压实行业管理与属地兜底双重责任，形成了组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹协调、行业党委各负其责、街道社区托底管理的工作合力。定期召开的述职评议会，将新兴领域党建列为“必答题”，推动责任层层压实。在这一体系下，岳塘区委社会工作部联动市交通运输局、属地街道，为湘潭青果汽车租赁有限公司的流动党员“筑巢安家”，成立流动党员党支部，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，实现了行业管理与属地服务的无缝衔接。

“我们全力推动党组织在新兴领域应建尽建，实现党的工作全覆盖。”岳塘区委社会工作部相关负责人介绍，全区以“两个覆盖”集中攻坚为抓手，对非公企业和社会组织实行动态摸排、精准施策，按照“边摸排、边组建、边提升”原则，灵活运用单独组建、区域联建、行业统建等方式，持续扩大组织覆盖。截至目前，岳塘区非公企业党组织覆盖率已达80.14%，社会组织党组织覆盖率达77.04%。

党建工作的生命力，在于实实在在服务中心、促进发展。岳塘区出台党建惠企强企“五大行动”措施，建立区级领导联系点与“直通快办”诉求响应机制，选派党建指导员下沉一线，变“坐等上门”为“主动服务”。累计开展助企服务61场，破解实际难题81个。同时，聚焦新就业群体现实需求，整合资源打造“暖心驿站”，提供饮水充电、法律援助、技能培训、困难帮扶等一站式服务，已开展关爱活动63场，以服务温度换取认同深度，越来越多新就业群体主动向组织靠拢。

融合，是党建发挥效能的催化剂。岳塘区积极推动党建与业务、治理深度融合。一方面，全力推进行业协会商会党的组织和工作全覆盖，新组建8个街道商会党支部，纳入台账管理的17家行业协会商会已100%建立党组织，以党建引领行业规范健康发展。另一方面，积极探索社区与新兴领域党组织联建共建。湘潭美团网约配送员党支部与邻近社区党总支结对，组建骑手志愿队。骑手党员利用走街串巷的工作特性，主动上报安全隐患、协助环境监督、参与反诈宣传，成为基层治理的“公益使者”。

从健全组织体系到推动有效覆盖，从优化惠企服务到引领融入治理，岳塘区通过一系列扎实有效的举措，正将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为新兴领域的发展优势与治理效能，稳步构建起党建与发展同频共振、互促共进的良性循环。

责编：周冠成

来源：湘潭日报